Recrutement
Plus que jamais
Notre mission
Comprendre
Nous sommes spécialisés dans votre métier
Notre quotidien, c’est d’accompagner des installateurs et dépanneurs dans l’amélioration de l’habitat comme vous. Quand vous nous dites « J’ai besoin d’un technico commercial », « J’ai besoin d’un poseur », on sait ce que vous cherchez.
Conseiller
Vous donner les clés pour aborder sereinement le recrutement
Comptez sur nous pour vous aider sur les éléments de rémunération, déterminer le profil dont vous avez besoin, prévoir son intégration, etc.
Trouver
Vous faire rencontrer les candidats que vous ne pouvez pas trouver seul
Que se soit via la mise en avant de votre projet pour attirer un maximum de candidats ou en chasse de profils spécifiques, nous allons là où vous n’avez pas accès pour trouver la bonne personne.
La Team JPGI
Aux côtés des Fenêtriers
Il aura suffi d’une rencontre pour comprendre l’évidence de ce partenariat !
Nous sommes ravis d’accompagner PCH Réseau de Fenêtriers sur ses thématiques de recrutement et de gestion des ressources humaines. JPGI est votre allié du quotidien dans le développement de vos projets d’entreprises !
Ce encore les pros qui en parlent le mieux 💪
Access
Remise partenaire de- ＋ Sourcing ciblé
- ＋ Qualifications candidats
- ＋ Test de personnalité
- ＋ Gestion des entretiens
- Annonces multicanales
- Mapping
- Entretiens visios
- Accompagnement terrain
- Garantie 4 mois
- Contenu audiovisuel
- Campagne marketing
Les candidats à la source
Nous chassons les candidats sur les trois plus grosses plateformes CVthèques de France en plus de notre base de données de candidats qualifiés et spécifiques aux métiers de la menuiserie et de la fermeture de l'habitat.
Qualification
Tous les profils passent par un processus de qualification dédié et propre au projet de recrutement que vous nous confiez : ① Disponibilité à une opportunité pro / ② Présentation de la société et du poste / ③ Validation pré-qualification / ④ Analyse CV et présentation des candidat(e)s / ⑤ Tests de personnalité / ⑥ Entretiens à distance
Test Assessfirst
Chaque candidature passe un test de personnalité professionnel AssessFirst permettant de donner des indicateurs sur les leviers de motivation, de raisonnement et personnalité dans un cadre pro.
Planification
Nous sommes garants du suivi pour la relation candidats / employeur en organisant pour vous les entretiens à distances et en entreprise pour vous.
Pro
Remise partenaire de- Sourcing ciblé
- Qualifications candidats
- Test de personnalité
- Gestion des entretiens
- ﹢ Annonces multicanales
- ﹢ Mapping
- ﹢ Entretiens visios
- ﹢ Accompagnement terrain
- ﹢ Garantie 4 mois
- Contenu audiovisuel
- Campagne marketing
Multidiffusion
Vos annonces sont diffusées simultanément sur plusieurs jobboards sélectionnés selon le projet de recrutement : Indeed / HellowWork / Météo Job / France Travail / LinkedIn Jobs / APEC / Jobboards régionaux
Faire matcher les profils
En plus de faire passer les tests de personnalités AssessFirst aux candidats, nous vous les faisons passer également en entreprise pour faire valider la concordance des profils qui seront amenés à collaborer.
Les entretiens avec vous
Le/la chargé(e) de recrutement de votre projet de recrutement se déplace dans votre entreprise pour vous accompagner lors des entretiens finaux de recrutement.
Recrutez sereinement
Pendant une période de 4 mois à partir de la signature de votre nouveau collaborateur, nous garantissons une relance de mission en cas d'échec.
Marque employeur
Nous réalisons un film d'entreprise afin de présenter votre structure, vos valeurs, votre identité, vos projets futurs et les opportunités professionnelles que vous proposez.
Sponsoring optimisé
Afin de maximiser la visibilité de votre opportunité professionnelle, nous mettons en place une campagne de promotion de votre offre sur les réseaux : Meta (Facebook et Instagram) / LinkedIn / TikTok / Google Ads Youtube.
Besoin d’échanger sur votre projet de recrutement ?
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Jean-Paul Galibert
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